OPINI, TOUNA – Momentum pelantikan pejabat tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Tojo Una-Una semakin dekat.
Sorotan publik kini tertuju pada kinerja para pimpinan Organisasi Perangkat Daerah(OPD).
Kinerja terukur, loyalitas teruji, dan keberhasilan terdokumentasi menjadi indikator krusial penempatan jabatan.
Kepala daerah menekankan evaluasi kinerja sebagai prioritas utama. Penilaian didasarkan pada dampak nyata yang dirasakan masyarakat, bukan hanya laporan formal.
Program inovatif yang meningkatkan kualitas pelayanan publik dan kesejahteraan masyarakat akan menjadi poin penilaian.
Loyalitas terhadap visi misi kepala daerah serta kemampuan membangun sinergi antar OPD juga menjadi faktor penentu.
Pimpinan OPD diharapkan mampu menerjemahkan kebijakan kepala daerah menjadi tindakan nyata dilapangan, serta menjalin komunikasi efektif dengan seluruh elemen pemerintahan.
Pimpinan OPD juga harus memiliki good governance dan inovasi sesuai visi misi Bupati dan Wakil Bupati Ilham-Surya.
Transparansi dan akuntabilitas menjadi kunci proses penempatan jabatan.
Masyarakat diberikan kesempatan memberikan masukan terkait kinerja pimpinan OPD.
Hal ini bertujuan memastikan pejabat terpilih memiliki kompetensi dan integritas memajukan daerah.
Pelantikan diharapkan menjadi momentum mewujudkan pemerintahan lebih baik, responsif, dan berorientasi pelayanan publik.*
Catatan: Budi Dako
